Primera Parte. TEORÍA GENERAL DEL MOBBING O PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA 5.- CONCEPTO 5.3.- Qué es mobbing (El concepto uniformado de mobbing)
Mobbing es la presión laboral tendenciosa, la presión laboral tendente a la autoeliminación de un trabajador mediante su denigración. En lo que sin lugar a dudas es una de las finalidades de la tesis, la conceptuación- terminológica de mobbing, y respecto a la que el título ya es suficientemente elocuente, mobbing puede traducirse al castellano con precisión y puede definirse como presión laboral tendenciosa. Analicemos esta nueva terminología, en sus requisitos conceptuales.

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