Primera Parte. TEORÍA GENERAL DEL MOBBING O PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA 5.- CONCEPTO  5.4.- Filtrado conceptual
Establecido el concepto jurídico de mobbing -y buscando la uniformidad mediante su legitimación-, bueno puede ser ponerlo en correlación con otros intentos de definir lo que es el mobbing, pues ello revelará sus bondades y sus carencias. A tal fin se han escogido solamente algunas de las definiciones de las aportadas con anterioridad, en la idea de una selección representativa que eluda la reiteración de argumentos.

---

Índice

Anterior

Siguiente

Política de Privacidad | Condiciones de Uso | Contáctenos