Primera Parte. TEORÍA GENERAL DEL MOBBING O PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA 5.- CONCEPTO  5.4.- Filtrado conceptual  5.4.2- Marie France Hirigoyen
Define el mobbing de la siguiente manera: “cualquier manifestación de una conducta abusiva y, especialmente, los comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos que puedan atentar contra la personalidad, la dignidad, o la integridad física o psíquica de un individuo, o que puedan poner en peligro su empleo, o degradar el clima de trabajo”. • Desde luego constituye una de las definiciones más amplias o la más amplia de cuantas se manejan. La autora, que previamente exige para que se pueda hablar de mobbing el que se trate de una persecución colectiva (119), define éste en la primera parte -cualquier manifestación de una conducta abusiva-, y posteriormente ejemplifica su afirmación, al decir especialmente, los comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos que puedan atentar contra la personalidad, la dignidad, o la integridad física o psíquica de un individuo, o que puedan poner en peligro su empleo, o degradar el clima de trabajo. En mi opinión esto no puede considerarse una definición de mobbing, pues afirmar que mobbing es cualquier manifestación de una conducta abusiva, es equívoco. El mobbing, por supuesto es una conducta abusiva -indiscutiblemente existe un poder que se ejerce abusivamente-, pero hay muchas -o mejor dicho muchísimas conductas abusivas, que no son mobbing. El mobbing es mucho más que una conducta abusiva, y si así se entendiera, tendríamos estadísticas prácticamente coincidentes con el número de encuestados. • Por otro lado, la definición priva al mobbing de finalidad alguna, pues al centrarse en su ejemplificación en los distintos comportamientos que puedan atentar contra la personalidad, la dignidad, o la integridad física o psíquica de un individuo, o que puedan poner en peligro su empleo, o degradar el clima de trabajo, transmite una idea de casualidad o accidentalidad, que se encuentra en las antípodas de lo que es el mobbing: un comportamiento doloso tendente a un resultado.

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