Primera Parte. TEORÍA GENERAL DEL MOBBING O PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA  8.- CAUSAS
Mucho se ha escrito sobre cuál o cuales son las causas iniciales de un comportamiento humano que genera en otro consecuencias devastadoras, como las que llega a alcanzar la presión laboral tendenciosa. Sin embargo, el estudio de la génesis siempre se ha realizado desde un punto de vista que podríamos denominar accidental, esto es, buscando la causa de algo imprevisto. Pero no siempre es así; en ocasiones el mobbing está predeterminado desde su inicio. Es por ello por lo que en este apartado he preferido hacer una división, y analizarlo bajo dos preguntas, que aunque próximas, difieren: ¿por qué surge la presión laboral tendenciosa? y ¿por qué se ordena una presión laboral tendenciosa?

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