Segunda Parte. - EL MOBBING O PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA, EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL 1.- CONSIDERACIONES PREVIAS 1.2.- La indemnidad como punto común a todas las acciones
Ya se ha puesto de relieve que la presión laboral tendenciosa ha convivido históricamente con nosotros, aunque ha sido en estos últimos años en los que se ha producido un “boom” a nivel de sensibilización científica y mediática; a dicho fenómeno, no han sido ajenos los Tribunales españoles. Los pronunciamientos judiciales son un referente siempre necesario para el jurista-asesor de la víctima, pero también para el jurista-estudioso de la materia. Pues bien, en el presente capítulo ambos hallarán lo que ha pretendido ser un estudio pormenorizado de los pronunciamientos judiciales habidos hasta el momento del cierre de la tesis. Para ello se va a hacer un análisis de los distintos pronunciamientos sobre la materia recogidos en las bases de datos, pero con una distribución sistemática, desde la óptica de las acciones ejercitadas, intentando facilitar la comprensión tanto del profano, como del profesional. Así, los pronunciamientos judiciales son distribuidos en los siguientes apartados: las acciones laborales, las acciones de Seguridad Social, la acción civil de resarcimiento, las acciones en la Administración, y las acciones penales, Pero con un preámbulo a todas estas acciones, cual es el derecho constitucional a la indemnidad.

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